Progettare e realizzare interventi di sviluppo delle risorse umane, in relazione ai bisogni espressi dal territorio e dalle imprese: questa la mission del Forcopim, Ente Nazionale di Formazione Professionale no-profit, che punta alla formazione di figure professionali che garantiscano valore aggiunto ai processi produttivi. Operando secondo una logica improntata alla qualità e alla cultura del servizio, facendo leva sulla produzione, accumulazione, circolazione e messa in valore della conoscenza e del sapere, elementi strategici della knowledge economy, il Forcopim vuole rendere la risorsa umana protagonista nella creazione della ricchezza, fornendo servizi e prodotti che per l’elevato livello dei contenuti che sviluppano e per i settori e le tematiche che affrontano, mettano in grado gli attori locali di misurarsi sul terreno del life Iong learning e di essere competitivi nel sistema globale “facendo la differenza”. L’acquisizione di certificazioni, l’aggiornamento continuo nell’iter professionalizzante, la formazione nell’esperienza lavorativa specializzata, elevano, in tal modo, il livello di apprendimento e la qualità delle prestazioni professionali, nell’ottica dell’inserimento e del reinserimento nel mondo del lavoro. In questa prospettiva, il Forcopim vuole aprire una nuova stagione, che abbia al centro i processi di qualificazione della formazione professionale come del counseling formativo, i processi di ricaduta locale delle reti di saperi scientifici e tecnologici implementati dalla presenza universitaria (IFTS), l’attivazione di un circuito di certificazioni (es. MOS e EFB), l’alta formazione (voucher, master, ecc.). Percorsi questi che contribuiscono in maniera significativa ad accrescere la consapevolezza dei destinatari rispetto al proprio percorso professionale, permettendo loro di sviluppare chance di occupabilità e rafforzare la qualificazione curriculare, così da innalzare le opportunità di carriera lavorativa. Inoltre, il percorso di alta qualificazione e di aggiornamento delle competenze in settori conoscitivi strategici, incentiva la presenza dei destinatari nei circuiti imprenditoriali e micro-imprenditoriali attraverso il sostegno e l’affiancamento allo start-up d’impresa, implementando altresì il processo di terziarizzazione dell’economia locale, volano indispensabile per la crescita del territorio e delle risorse umane. L’integrazione dei sistemi formazione, istruzione e lavoro è la caratteristica che contraddistingue il Forcopim, così come la costante attenzione alle dinamiche occupazionali delle aree in cui opera, ricercando costantemente momenti di incontro tra scuole, università e imprese. Il saldo legame con il mondo del lavoro attraversa per intero la gestione delle attività: dalla progettazione di interventi mirati, alla organizzazione di stage in aziende dinamiche e all’avanguardia, fino alla predisposizione, sullo stampo di un career office, di indagini, studi e ricerche sul mercato dei lavoro, sui profili professionali e sulle figure professionali di interesse per le imprese, in modo da dare impulso ad una maggiore intermediazione e raccordo tra formazione e domanda di lavoro. Ciò contribuisce ad indirizzare e strutturare l’offerta formativa in base alle esigenze del territorio, garantendo in tal modo il placement delle risorse umane beneficiarie del percorso formativo e dei servizi strategici di orientamento, counsueling e accompagnamento per la creazione di nuova imprenditorialità. Pluriennale è anche l’esperienza maturata nella progettazione culturale, al fine di trasferire competenze avanzate tecnico-specialistiche, tecnico-interpretative e manageriali basate sui nuovi codici di comunicazione, sulla contaminazione dei linguaggi e delle forme artistiche, sulle modalità innovative di messa in valore e gestione del patrimonio locale, al fine di offrire opportunità di fruizione spettacolare della cultura, della storia, della memoria delle comunità, attraverso l’organizzazione di appuntamenti evenemenziali.